Не украшайте банкетное помещение кустарными гирляндами из цветной бумаги.

В том случае когда Вы шеф предприятия, не забывайте: корпоративные праздники - это самые приятные инвестиции в Ваш бизнес! Никогда не экономьте на всем: начиная с еды до развлекательной программы! Система взысканий никогда не развивает мотивацию у персонала плюс никогда не объеденит коллектив, выход - формирование “офигенного” корпоратива.

Момент расплаты из организаторами и артистами низачто не оттягивайте, знайте - это их работа, а работу положено оплачивать. В том случае если Вам все понравилось, дайте премию. На следующем мероприятии для Вас стопроцентно смогут сделать скидку!

В том случае когда время начала или день празднования сдвигаются - сообщите о таком организаторам как возможно раньше, а не за пару часов перед началом мероприятия. Поскольку еще будет необходимо организовать непростые координационные действия из артистами и оформительскими, пиротехническими, звуковыми, световыми службами.

Вычеркните из развеселительной программы балетное шоу, оперные арии, мелодекламации. Не забудьте обеспечить ремонт офиса по окончании праздника или, в лучшем случае, уборку.

Контактное лицо с вашей стороны очень желательно должно быть одно, чтобы избежать частых звонков организаторам с внесением противоречивых и взаимоисключающих исправлений от всех жаждущих организовать торжество беззаботней.

Никогда не подыскиваете в газете бесплатных объявлений дешевых артистов, следует искать непосредственно на целевых ресурсах, скажем Проведение корпоратива.

Никогда не нанимайте заместо ведущего какого-нибудь знаменитого человека: спортсмена, певца, политика. Ведущий должен быть профессионалом.

Магнитофона на стойке бара НЕ хватит! В любом случае поставьте аудио технику, ведущий - это точно не ди-джей и ему (ведущему) потребуется микрофон, номер “пусть просто сильно глаголит” точно испортит самую хорошую программу.

И не помышляйте о тостах и/или поздравлениях стихами. Это довольно красиво - но очень нудно!

При заказе празднования в любом случае объясняйте организаторам задачи праздника (корпоратива). Известите о количестве, возрасте и социальном статусе гостей, ваших вкусовых предпочтениях и месте организации торжества. На любые требования и просьбы дать уточнения, никогда не давайте ответ: “А Вы предложите ЧТО-НИБУДЬ!